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  • 星杰人力資源簡介

    星杰一直視人才為第一資源,不斷探索先進的人力資源管理與發展模式,通過實行全國人才招聘體系和立體培訓體系、以及科學合理的薪酬績效激勵體系,持續優化集團人才資源,激發員工的工作積極性和創造性。我們將始終遵循董事長楊淵先生的:“工作開心、生活幸福”的宗旨,注重人才、再造人才、成就員工的夢想、為員工創造幸福。

  • 選人理念

    我們的選人理念為職業化、專業化、價值化。長期以來,星杰致力于多種渠道廣泛吸納人才,不限區域、不限行業的全方位引進人才,健全了人才引進的素質模型及長效機制,有效地推動了公司在業內的整體影響力。憑借星杰蓬勃的事業發展和有競爭力的激勵機制,吸引了眾多優秀人才前來應聘。根據業務特點對實際用人的需求,經過嚴格的考核和層層甄選,近三年,集團已經從300多人發展到了近千人的規模,其中包括了優秀的應屆畢業生、行業專業人才、高端管理人才及海外留學歸國人才。

  • 激勵理念

    星杰相信只有關愛好員工,員工才能服務好客戶。只有真誠相待,才能共好共贏。這一點,我們充分體現了對等的契約精神,不僅提供了對內具有公平性、對外具有競爭力的薪酬等級體系,還包括多樣的公司福利:除各項社會保險、住房公積金之外,還為員工提供附加福利政策:節日問候基金、生日慶祝基金、員工健身基金、年度健康體檢、特殊事項津貼、商業保險基金、特殊獎勵、家屬關懷基金、黨員組織活動、國內外旅游獎勵。 在績效管理方面,星杰更是獨樹一幟,實行“我的績效我做主”,員工可以為達成績效向公司提需求、要支持,這充分發揮員工主人翁精神,使員工手握更多的自主權,讓員工能夠在星杰平臺上真正的施展自己的價值。

  • 發展理念

    內部培養已經成為星杰企業文化的顯著表現形式之一,是星杰人才發展的核心,也是星杰取得競爭優勢的一個重要源泉。我們堅信人才隊伍建設的好壞決定著企業的興衰成敗,同時與星杰集團共同成長的員工更具自豪感和主人翁意識。星杰始終關注每位員工職業能力的提升,我們通過新人集訓、崗位帶教、專業輪訓,管理外訓,為員工開發了管理職務晉升和專業等級晉升多通道職業發展模式,真正給予高潛力員工落地的職業發展規劃,讓每一個員工能夠快速健康的成長;全方位培養和造就人才,實現個人和企業的共同發展。

多年的奮斗,星杰造就了一支專業技術水平高、市場開拓意識強,講團結、顧大局、善經營、懂管理和敢于拼搏、敢打硬仗的人才隊伍,這是我們最重要的戰略資源。 



星杰的事業是全體星杰人的事業,但我們更需要您的加入,讓我們攜手共創輝煌,把星杰建設成能創造幸福的公司,最后用一句話和所有認可星杰的同仁們共勉“相信相信的力量、成就成就的道路”。


備注:

區域 工作地點 簡歷投遞郵箱 聯系電話
星杰集團 上海市浦東新區張楊路1258號二樓 [email protected] 021- 60883736
星杰上海 上海市浦東新區東方路3641號 [email protected] 021- 60883736
星杰杭州 杭州市西湖區天目山路278號黃龍時代廣場A座16樓 [email protected] 0571-89775715
星杰蘇州 蘇州工業園區旺墩路269號圓融星座30樓 [email protected] 0512-62968690
星杰無錫 無錫市南長區運河東路555號時代國際A座21樓 [email protected] 0510-85767787
星杰寧波 寧波市鄞州區天童南路555號僑商大廈20層 [email protected] 0574-89257202
星杰南京 南京市建鄴區江東中路211號鳳凰文化廣場A座23樓 [email protected] 025-86982183
星杰天津 天津市南開區時代奧城商業廣場C6南5樓 [email protected] 022-58329576
星杰南通 南通市崇川區圓融廣場南樓3102-3105室
[email protected]
18962909909
星杰公裝 上海市浦東新區張楊路1258號二樓 [email protected] 021- 60883734

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  • 設計師 [email protected] 021 - 68568388 Jojo
    職位描述:

    1、按照設計規范為客戶提供設計方案及相關配套服務。

    2、具備良好的溝通能力、扎實的專業技能、較強的服務意識及團隊意識。
    3、能給客戶提供完整的設計方案,熟悉上海的風土人情及設計風格,并能協助方案的實施。
    4、為客戶提供選材、選配軟裝飾,協調配套工程的服務。
     
    任職資格:
    1、具有5年以上設計師的工作經歷,3年以上別墅大宅設計的工作經歷;
    2、熟悉高端客戶的需求特點,誠實敬業,上進心強,同時具有較好的親和力和商業談判溝通能力;
    3、熟練使用專業軟件Auto CAD、3dmax、Photoshop,具備較強的方案構思及手繪能力;
    4、有上海別墅設計工作經驗者優先;


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  • 助理設計師 [email protected] 021 - 68568388 Jojo
    職位描述:

    1、配合設計師現場量房; 

    2、按照設計師的設計思路制作設計方案,負責CAD制圖;
    3、配合設計師與相關部門的銜接;
    4、陪同設計師與客戶溝通并做記錄。
    任職資格:
    1、中專以上學歷; 
    2、兩年以上室內設計行業相關工作經驗; 
    3、熟練使用CAD等設計軟件; 
    4、精通各類裝修風格設計,熟悉裝修施工工藝及各類建材


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  • 客戶經理 [email protected] 021 - 68568388 Jojo
    職位描述:

    1、對接市場部意向客戶,充分了解客戶需求,傾聽客戶意見,提供良好的客戶接洽前端服務,做出客戶方案計劃(初次對接,初步方案,方案確定,施工簽約時間等相關主要節點);

    2、幫助公司為客戶安排最合適設計師,并與客戶保持積極溝通,配合設計師促成設計合同和施工合同的簽訂; 
    3
    、跟蹤所負責項目的工程進度及應收工程款的管理回收,積極配合客戶的詢問要求,協調解決客戶在工程項目中遇到的各種問題,提高客戶對公司的滿意度; 
    4
    、負責對接客戶意向達成
    1、對接市場部意向客戶,充分了解客戶需求,傾聽客戶意見,提供良好的客戶接洽前端服務,做出客戶方案計劃(初次對接,初步方案,方案確定,施工簽約時間等相關主要節點); 
    2、幫助公司為客戶安排最合適設計師,并與客戶保持積極溝通,配合設計師促成設計合同和施工合同的簽訂; 
    3、跟蹤所負責項目的工程進度及應收工程款的管理回收,積極配合客戶的詢問要求,協調解決客戶在工程項目中遇到的各種問題,提高客戶對公司的滿意度; 
    4、負責對接客戶意向達成率的提高及廢單率的下降,積極參與公司的各項培訓,熟悉并掌握家裝各個環節流程的專業知識,提高意向客戶落單能力和服務能力; 
    5、大客戶方案完成后,負責組織內部團隊的方案預演進行,確保客戶需求得到滿足; 
    6、有意識的開拓個人客源渠道,積極爭取老客戶轉介紹,接洽更多案源達成優秀業績; 
    7、負責完成上司下達的業績考核指標。
    任職資格: 
    1、具有良好的辦公自動化知識背景、具有客戶管理、電話營銷和信息手機分析方面的理論知識; 
    2、具有四年以上的建筑裝飾行業或者同目標市場和客戶行業銷售工作經驗; 
    3、了解建筑裝飾行業市場狀況和運作特點,具備良好的目標客戶判斷能力,較強的管理技巧及溝通協調能力,善于過程控制管理房產銷售、汽車銷售、高檔奢侈品銷售、銀行基金證券客戶代表、高爾夫球場VIP客戶代表、貴金屬及珠寶首飾零售等工作經驗兩年以上。

     



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  • 效果圖設計師 [email protected] 021 - 68568388 Jojo
    職位描述:

    1、能很好的配合設計師完成電腦效果圖的繪制工作,具備良好的團隊合作精神。

    2. 協助配合室內設計師完成項目的設計任務
    3. 根據設計方案輔助設計師進行設計深化,能獨立完成效果圖;
    4.負責對效果圖的修改與調整;  
    任職資格:
    1、  相關行業2年以上效果圖制作經驗;
    2、精通3DSMAX、VRAY、Photoshop、AutoCAD等設計軟件;
    3、要求效果圖空間感、材料感、燈光渲染等的表現力強;
    4、細致耐心,能承受工作壓力;


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